من نحن
مبادئنا
أن نصبح الغرفة الأفضل على مستوى مصر من ناحية التكامل وقيم بلدنا التى يؤمن بها مواطنونا ويثق فيها معظمهم والتى يرجع تاريخها الى سبعة آلف سنة مضت ومن ناحية ارتباط أعضائها بما يؤمنون به خير ارتباط وضمن هذا الإطار أننا نطلع الى تحقيق ما يلى :
- المحافظة على بنيتنا المستقلة على الصعيدين المحلى والدولى على أساس احترام ماضى أمتنا وثقافتها وهويتها وعلى رأسها القيم العالمية.
- تحقيق التنمية الاقتصادية لبلدنا والعمل على رفع مستواها الى مصاف الدول المتقدمة . ومزاولة نشاط ضمن هذا السياق من أجل تكوين وسط إقتصادى ذى منافسة حرة .
- تقديم العون والدعم اللازمين لأعضائنا من أجل زيادة حجم أعمالهم وضمن هذا السياق العمل على تحقيق تدفق المعلومات التى من شأنها زيادة قدرتهم التنافسية على مستوى السوق المحلية والعالمية فضلا عن تحقيق استمرارية تطويرهم من خلال التدفق المعلوماتى.
- التلازم مع المعايير الدولية والتعامل بحساسية تجاه البيئة وجعل هذا السلوك بمثابة ثقافة مؤسساتية معتمده على أساس الإنتاج والتكنولوجيا المتطورة .
- مواجهة الظالم ولو كان قوى ومساندة المظلوم ولو كان ضعيفا .
- تحقيق إنتشار روح المبادرة فى كافة مراحل النشاط الاقتصادى على أساس مفهوم المبادرة الحره.
- عمل مشاريع مستمرة ودائمه مفيده من خلال الأخذ بنظر الاعتبار موارد البلد وحاجات الانسان وعمل ما هو ملقى على عاتقنا من أجل تفعيل هذه المشاريع .
- جمع أصحاب رؤوس الأموال والمنتجين وأصحاب المشاريع والقيام بالعمل الريادى من أجل تحقيق الإنتاج المؤثر فى السوق العالمية.
الرؤيـة
نحن الغرفة التجارية المصرية بالقليوبية نمارس نشاطنا بصوره مستقلة على الصعيدين المحلى والدولى حيث نتطلع إلى زيادة أعداد أعضائنا الذين يؤمنون بالمبادىء والقيم التى حددناها مسبقا والعمل على تطوير التضامن فيما بينهم والمساهمة من خلال روح الوحدة والتكاتف التى حققناها فيما بيننا فى تطوير بلدانا من الناحية الماديه.
إننا نعبر بصدق عن المصالح التجارية والصناعية الإقليمية لدى السلطات العامة.
أهدافنا
1. تنمية القدرات البشرية (تنمية العنصر البشرى)
· تنمية قدرات رجال الأعمال وقدرات موظفيهم .
· المساهمة فى رفع مستوى رجال الأعمال صناعياً وتجارياً بهدف تطوير الإنتاج .
· المساهمة فى تكوين مجتمع يتميز بخبره مهنية عالية وبث روح التعاون والتكامل بين أبنائه .
2. التطوير المؤسساتى (تطوير أنظمة العمل والآليات)
· المساهمة فى تنمية أنظمة العمل والآليات فى الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبرى وتحقيق التوازن والتلاؤم بين العناصر الثلاثة أى الإنسان والعلم والمال عن طريق إبرائها وتسوقها بالشكل الأفضل المؤدى الى تحقيق معيار الجودة بمفهومه الشامل .
· تشجيع روح الفريق فى العمل وإعطاء الأولوية للطابع المؤسساتى على الطابع الفردى والمساهمة فى تطوير النظام والعمل فى سبيل إنشاء مؤسسات مستقره.
3. التطوير القطاعى (تنمية الأسواق والتداول السلعى )
· إن أحد أهداف تأسيس هذه الغرف هو المساهمة فى دراسة الأسواق الداخلية والخارجية فى مختلف القطاعات والبحث عن الحلول المناسبة لتطوير هذه الأسواق والعمل على تيسير الصله بين المنتج والمستهلك والبائع والمشترى وتأمين المناخ والظروف المناسبة لأعضاء الغرفة كى يرتقوا بأعمالهم الى مستويات أفضل .
· الأهتمام بالروابط ما بين القطاعات المختلفة وإعداد البحوث الضرورية من أجل إيجاد توازن سليم فيما بينها ضمن إقتصاد البلد الشامل .
· إعداد البحوث والدراسات الضرورية لمختلف القطاعات وفق المقاييس العالمية من حيث النمو والتراجع الاقتصادى ووضع أعضاء الغرفة ومواطنى البلد فى صورة نتائج هذه البحوث والدراسات .
4. التطوير الثقافي (تطوير معايير القيم):
· المساهمة فى تكوين أخلاق مشتركة للعمل ونموذج لرجل الأعمال المثالي الناجح والمؤسسة الصناعية الناجحة وذلك من خلال محور مفاهيمي يتناول عالم الأعمال بكافة أجزائه ومكوناته أفقيا وعموديا ضمن تشكيلة واسعة من المفاهيم تتناول كافة عوامل الربح والخسارة على المستوى الفردي والمؤسساتي والاجتماعي والعالمي.
5. تحقيق التنمية الاجتماعية (تنمية البلد والمجتمع):
· النهوض بالأفراد والمؤسسات والمساهمة فى تنمية البلاد والرقى بالمجتمع ثقافيا وسياسيا واقتصاديا وعمليا وكذلك تكنولوجيا إلى جانب تحقيق الرفاهية والتقدم للبلد والمجتمع ورفع مكانتها بين بلدان العالم.